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龙口市机关作风建设走进“春天里

2020-03-03 00:23:34

龙口市把机关作风建设作为固本之策、强基之路,建立长效机制,完善制度建设,细化整改目标,落实具体责任,机关作风建设同各项工作发展一道“走进春天”。

一是注重学习提高,让机关干部“如坐春风”。大力倡导机关学习之风,强化学习意识,完善学习制度,创新学习方式,引导全体机关人员做到“四增四带”:增强危机意识,带着责任学;增强探索意识,带着问题学;增强实践意识,AV视频 工作学;增强表率意识,人人带头学。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,每周至少一次集中学习,牢牢抓住提高政治素养这个核心,适时把握关注教育发展这个重点,创新学习模式,通过机关课堂、技能培训、岗位练兵和经验交流等形式,有效内化“全员学习、终身学习、团队学习”的理念,把学习作为一种政治任务、一种工作责任、一种精神追求、一种生活方式,形成“勤于学习、善于学习、学用结合”的良好学习氛围。

二是完善制度建设,让工作开展“如履春风”。龙口市把今年确定为“制度建设年”和“规范管理年”,完善各项规章制度,量化考核标准,细化考核规则,明确奖惩措施,打造“刚性标尺”,实现“用制度管人、用制度管事、用制度管钱”的目标,不断提升规范化管理水平。

三是提供优质服务,让基层群众“如沐春风”。牢固树立“服务一线、服务群众”的思想,开展“暖心工作两条路”活动:一是含着热情和耐心“迎群众”。把为群众服务作为机关工作的出发点和落脚点,对来机关办事的基层干部、教师和群众,热情接待、耐心倾听、全力帮助解决问题。二是带着诚恳和务实“下基层”。各业务科室把“方便基层、方便群众”作为推进工作的着力点和增长点,工作重心下移,送业务下乡,送方便上门,真心实意为基层单位和群众解难题、办实事、办好事。为使活动深入开展、取得实效,还采取发放机关作风建设征求意见表、召开座谈会、个别谈话等形式,征求基层单位的意见和建议,公布监督举报电话和信箱,拓展征集意见的渠道。

 

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